Ragusa, Inps e Cgil verso un'intesa contro il dumping contrattuale

Un passaggio istituzionale di forte rilievo strategico inaugura un cammino condiviso per fronteggiare una delle piaghe più insidiose del mercato del lavoro: il dumping contrattuale.

È questo il significato del confronto svoltosi nei giorni scorsi tra il segretario provinciale della Cgil di Ragusa, Giuseppe Roccuzzo, e il nuovo direttore provinciale dell’Inps di Ragusa, Saverio Giunta.

Nel corso del colloquio, la Cgil ha presentato nel dettaglio il report sul dumping contrattuale elaborato dall’Osservatorio provinciale: un’analisi che offre una fotografia nitida delle dinamiche e delle criticità del territorio ibleo, mettendo in luce come l’applicazione distorta dei contratti collettivi meno rappresentativi continui a produrre disparità retributive, concorrenza sleale fra imprese e una progressiva erosione dei diritti dei lavoratori.

Il direttore Giunta ha manifestato piena disponibilità ad avviare una collaborazione concreta, coinvolgendo gli altri soggetti istituzionali competenti, con l’obiettivo di accrescere la consapevolezza sociale sul fenomeno e rafforzare gli strumenti di contrasto. Un’apertura significativa che va nella direzione di una governance condivisa delle politiche del lavoro.

Dal confronto è inoltre emersa la volontà di definire percorsi operativi finalizzati alla sottoscrizione di un protocollo territoriale, capace di mettere in rete istituzioni, enti di vigilanza e parti sociali: un passo che potrebbe costituire un modello virtuoso fondato su trasparenza, legalità e responsabilità diffusa.

Soddisfazione è stata espressa dal segretario provinciale della Cgil, Giuseppe Roccuzzo, che ha rimarcato il rilievo del dialogo avviato: "Questo incontro rappresenta un segnale importante di attenzione verso un tema che incide profondamente sulla qualità del lavoro e sulla dignità delle persone. La disponibilità dimostrata dal Direttore provinciale Inps apre la strada a un lavoro sinergico che riteniamo indispensabile. Contrastare il dumping contrattuale significa difendere non solo i lavoratori, ma anche le imprese sane che operano nel rispetto delle regole".

In un contesto economico in cui la competizione rischia di spostarsi sempre più spesso sul terreno dei diritti, l’avvio di un dialogo strutturato tra Cgil e Inps assume un valore che travalica il singolo appuntamento: è il tentativo concreto di restituire centralità al lavoro regolare, riaffermando un principio tanto semplice quanto decisivo. La qualità del lavoro non può essere sacrificata sull’altare del ribasso.